İçindekiler
Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik hesaplama, Türkiye’deki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre yapılır. Bu hesaplama, ilk sigortalı olduğunuz tarihe, prim ödeme gün sayınıza ve yaşınıza göre değişiklik gösterir. Ne zaman emekli olurum diye araştırma yapanlar için genel hatlarıyla sigorta başlangıcına göre emeklilik hesaplama:
08.09.1999 Tarihinden Önce Sigortalı Olanlar
- Kadınlar:
- 20 yıl sigortalılık süresi
- 5000 gün prim ödeme
- 50 yaşında emekli olabilirler.
- Erkekler:
- 25 yıl sigortalılık süresi
- 5000 gün prim ödeme
- 55 yaşında emekli olabilirler.
08.09.1999 – 30.04.2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olanlar
- Kadınlar:
- 58 yaşında
- 7000 gün prim ödeme veya
- 25 yıl sigortalılık süresi
- 4500 gün prim ödeme
- Erkekler:
- 60 yaşında
- 7000 gün prim ödeme veya
- 25 yıl sigortalılık süresi
- 4500 gün prim ödeme
01.05.2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olanlar
Bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik yaşı kademeli olarak artar ve prim gün sayısı 7200 güne çıkar. Emeklilik yaşı, 2036 yılına kadar kademeli olarak yükselir.
- Kadınlar:
- 7200 gün prim ödeme
- Kademeli olarak 58 yaşına kadar artış (2036 sonrası 65 yaş)
- Erkekler:
- 7200 gün prim ödeme
- Kademeli olarak 60 yaşına kadar artış (2036 sonrası 65 yaş)
Emeklilik Hesaplama Tablosu
| Sigorta Başlangıç Tarihi | Kadınlar İçin Emeklilik Şartları | Erkekler İçin Emeklilik Şartları |
| 08.09.1999 Öncesi | 20 yıl, 5000 gün, 50 yaş | 25 yıl, 5000 gün, 55 yaş |
| 08.09.1999 – 30.04.2008 | 58 yaş, 7000 gün veya 25 yıl, 4500 gün | 60 yaş, 7000 gün veya 25 yıl, 4500 gün |
| 01.05.2008 Sonrası | 7200 gün, 58-65 yaş kademeli | 7200 gün, 60-65 yaş kademeli |
Bu bilgilerle kendi sigorta başlangıç tarihinize ve prim gün sayınıza göre emeklilik hesaplaması yapabilirsiniz. Daha kesin sonuçlar için SGK’nın online emeklilik hesaplama araçlarını kullanmanız önerilir.
Emeklilik süresince düzenli bir ödeme planı oluşturmak, mali açıdan rahat bir yaşam sürdürmenin anahtarıdır. Ödeme planları, çeşitli finansal araçlar kullanılarak oluşturulabilir; örneğin, emeklilik fonları, bireysel emeklilik sigortaları ve diğer yatırım araçları bu süreçte değerlendirilmelidir. Planların esnek olması, beklenmedik harcamalar karşısında finansal dengeyi korumanıza yardımcı olur. Bu nedenle, emeklilik ödeme planları oluştururken finansal danışmanlardan destek almak akılcı bir yaklaşım olacaktır.
Leave a Reply